<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Avantajul comportamentului responsabil</title>
	<atom:link href="http://www.be360.ro/avantajul-comportamentului-responsabil/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.be360.ro/avantajul-comportamentului-responsabil/</link>
	<description>Business Ethics</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Jan 2012 10:12:38 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: mihai viorica</title>
		<link>http://www.be360.ro/avantajul-comportamentului-responsabil/comment-page-1/#comment-264</link>
		<dc:creator>mihai viorica</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 15:24:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.be360.ro/?p=2903#comment-264</guid>
		<description>ca angajat a-l companiei OMV Petrom pot sa spun ideile exprimate mai sus nu sunt doar teorie .ele sunt chiar realitate si sunt convinsa ca este valabil si pentru alte numeroase companii.Numeroase proiecte sociale si de protejare a mediului , managementul schimbarii sau imbunatatirea culturii sigurantei ne ofera atat multumirea sufleteasca de a ajuta persoane cu probleme cat si cadrul legal pentru  a ne manifesta diversele aptitudini si de a ne implini vise . Proiecte aparent &quot;simple &quot; cum ar fi &#039;Spune povesti castigatoare &quot; , plantarea  parcurilor viitorului &quot; , cadouri de craciun pentru copii saraci ,premiile in bani pentru realizarea unor proiecte pentru comunitatea ta , etc , au adus nu numai bucurie dar si educatie .Cred ca acest exemplu este bine de urmat prin schimb de experienta intre companii . Bugetele alocate pentru astfel de activitati sunt defapt investitii care in timp au crestere de valoare atat materiala cat si spirituala.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ca angajat a-l companiei OMV Petrom pot sa spun ideile exprimate mai sus nu sunt doar teorie .ele sunt chiar realitate si sunt convinsa ca este valabil si pentru alte numeroase companii.Numeroase proiecte sociale si de protejare a mediului , managementul schimbarii sau imbunatatirea culturii sigurantei ne ofera atat multumirea sufleteasca de a ajuta persoane cu probleme cat si cadrul legal pentru  a ne manifesta diversele aptitudini si de a ne implini vise . Proiecte aparent &#8220;simple &#8221; cum ar fi &#8216;Spune povesti castigatoare &#8221; , plantarea  parcurilor viitorului &#8221; , cadouri de craciun pentru copii saraci ,premiile in bani pentru realizarea unor proiecte pentru comunitatea ta , etc , au adus nu numai bucurie dar si educatie .Cred ca acest exemplu este bine de urmat prin schimb de experienta intre companii . Bugetele alocate pentru astfel de activitati sunt defapt investitii care in timp au crestere de valoare atat materiala cat si spirituala.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

