Instinctul moral si excelenta organizationala din perspectiva americana – ultima parte

In ziua de astazi, valorile culturale, asa cum sunt reflectate la locul de munca, sunt pe cale sa se schimbe drastic, iar multe dintre aceste schimbari sunt expresii ale caracteristicilor superioare ale naturii umane asa cum sunt discutate in Sectiunea II. De pilda, Ronald Inglehart si Christian Welzel, in cartea lor inovatoare Modernization, Cultural Change, [...]

Instinctul moral si excelenta organizationala din perspectiva americana – a treia parte

Cei mai multi oameni ar fi de acord ca o organizatie excelenta este una care isi indeplineste misiunea si obiectivele definite in mod eficient si eficace, intr-un cadru determinat de reguli juridice si morale, in timp ce sporeste bunastarea generala a societatii in care functioneaza. In anii 1970 si 80 numerosi teoreticieni organizationali si sociologi [...]

Instinctul moral si excelenta organizationala din perspectiva americana – a doua parte

Fara a intra in detaliile luptei de idei care se duce intre savantii care considera ca natura umana este facuta din plastic si chit lipsit de valoare ca sa fie modelata de fortele de ordin social, politic si economic ale societatii si cei care cred ca mintea omeneasca poseda o arhitectura congenitala care face ca [...]

Instinctul moral si excelenta organizationala din perspectiva americana – prima parte

Intr-o scrisoare din 1787 adresata lui Peter Carr, Thomas Jefferson a facut o observatie profunda legata de natura umana, care abia acum este confirmata de neuro-stiinta si de studiile de genetica comportamentala. Jefferson scria ca omul este un animal social „inzestrat cu constiinta binelui si a raului”. Daca cineva ar „prezenta un caz de [...]

Stiti cum sa construiti o organizatie sustenabila?

„Intrebare capcana”, ar spune unii. Departe de a fi asa ceva. De multe ori m-am intrebat de ce nu exista un manual de utilizare al organizatiei sustenabile sau un ghid de elaborare sau ceva asemanator. Dar, pe de alta parte, atunci cand ai la dispozitie experienta unui om ca Anthony Silard, CEO al Executive Leadership [...]

Delocalizarea – intre concurenta si combativitatea etica

Principiile si normele unei conduite morale, care nu ar trebui neglijata in afaceri, in schimburile comerciale, in concurenta de piata, in activitatea societatilor transnationale, care investesc si relocalizeaza productie si servicii, au constituit atat teme supuse dezbaterilor din mediile politice, sociale, economice, stiintifice, academice, cat si actiuni de evaluare si luari de pozitie din partea [...]

A gandi si a actiona etic

A gandi etic inseamna a gandi ecologic, responsabil, social, a gasi masura potrivita a productiei, a consumului, inseamna folosirea publicitatii in scopul relevarii laturii folositoare a produselor si a serviciilor si nu in scopul incitarii spre consum excesiv, spre bunastare si beatitudine. Lipsa de masura nu este numai o sintagma recurenta  in discursurile  specialistilor, ci [...]

Romania etica incepe cu noi

Marturisesc ca, in decembrie 2009, atunci cand FPP a lansat seria de proiecte „Business Ethics 360°”, eu si colegii mei am avut parte de unele priviri suspicioase, care se traduceau, mai mult sau mai putin, prin: „Sa fim seriosi, etica in afaceri in Romania?”. Si mai marturisesc un lucru: pentru cateva momente, m-am numarat si [...]

Etica in afaceri in Romania: un oximoron?

Toamna trecuta am sustinut o prezentare pe tema eticii in afaceri in cadrul unei conferinte organizate la Bucuresti pentru mediul de afaceri romanesc.

Un canadian cazat la hotelul la care a avut loc reuniunea a trecut pe langa sala de conferinte si a privit banner-ul care promova tema conferintei. Acesta nu s-a putut abtine si a izbucnit in ras, spunandu-i persoanei care il insotea : “Etica in afaceri in Romania ? Ce oximoron!”